
Data dodania: 2009-11-24 (16:51)
10 stycznia 2010 r. mija najbliższy ostateczny termin samodzielnego wyboru Otwartego Funduszu Emerytalnego. Choć do tego czasu zostało jeszcze 1,5 miesiąca, to nie ma co ukrywać, że sprawą tą warto zainteresować się już dziś. Zbliżający się wielkimi krokami okres świąteczno-noworoczny w podejmowaniu tak ważnych decyzji raczej nie będzie sprzyjał.
Warto pamiętać o tym, że obowiązek przynależności do OFE istnieje dla każdej osoby, która urodziła się po 31 grudnia 1968 r. i została objęta ubezpieczeniem społecznym. Prościej ujmując, do OFE musi zapisać się każda osoba, która rozpoczęła swoją pierwszą pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, albo też rozpoczęła prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Z obowiązku podpisania umowy z OFE są za to zwolnieni studenci i uczniowie w wieku do 26 lat, którzy pracują na podstawie umowy zlecenia lub też rozpoczęli studia doktoranckie.
Teoretycznie umowa z wybranym Otwartym Funduszem Emerytalnym powinna być podpisana w przeciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Praktyka pokazuje jednak, że czas ten w zdecydowanej większości przypadków jest o wiele, wiele dłuższy. Z jednej strony ZUS po upływie okresu 7-dniowego zobowiązany jest co prawda do listownego przypomnienia danej osobie o konieczności dokonania wyboru, ale z drugiej strony warto pamiętać o tym, że każdego roku ostatecznymi terminami samodzielnego wyboru OFE są odpowiednio: 10 stycznia i 10 lipca.
Przykład:
Pani A rozpoczęła swoją pierwszą w życiu pracę na etacie w dniu 1 października 2009 r. i tym samym umowę z konkretnym OFE teoretycznie powinna podpisać do dnia 8 października 2009 r. Praktycznie, na samodzielny wybór swojego Funduszu i związane z tym kwestie formalne ma jednak czas, aż do 10 stycznia 2010 r., a więc nie 7 dni, ale ponad 3 miesiące.
Osoby, które z różnych względów, nawet do tego ostatecznego terminu, umowy z żadnym OFE jednak nie podpiszą, zostaną przydzielone losowo przez ZUS do jednego z nich. Losowanie odbywa się dwa razy w roku, w ostatnim dniu roboczym stycznia i lipca. ZUS informacje o wyniku losowania przesyła do uczestniczących w nim OFE, a te z kolei powiadamiają swoich nowych członków o tym zaistniałym fakcie. Informacja przekazywana jest także na linii ZUS – osoby uczestniczące w losowaniu.
Trzeba jednak wyraźnie podkreślić, że w losowaniach nie biorą udziału wszystkie funkcjonujące na polskim rynku OFE, których liczba w tym momencie wynosi 14. Z losowania wyłączone są po pierwsze te, których udział w rynku przekracza 10% (obecnie: Aviva OFE Aviva BZ WBK, ING OFE i OFE PZU „Złota Jesień”), a po drugie te, które w dwóch ostatnich okresach badawczych nie uzyskały stopy zwrotu z inwestycji przewyższającej średnią ważoną. I tak w ostatnim, 18-tym już losowaniu ZUS, które odbyło się 31 lipca br., brały udział: AIG OFE, Allianz Polska OFE, AXA OFE, Generali OFE, Pekao OFE i OFE Pocztylion. Łącznie w wyniku losowania pozostały one 38,668 tys. nowych członków.
Teoretycznie umowa z wybranym Otwartym Funduszem Emerytalnym powinna być podpisana w przeciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Praktyka pokazuje jednak, że czas ten w zdecydowanej większości przypadków jest o wiele, wiele dłuższy. Z jednej strony ZUS po upływie okresu 7-dniowego zobowiązany jest co prawda do listownego przypomnienia danej osobie o konieczności dokonania wyboru, ale z drugiej strony warto pamiętać o tym, że każdego roku ostatecznymi terminami samodzielnego wyboru OFE są odpowiednio: 10 stycznia i 10 lipca.
Przykład:
Pani A rozpoczęła swoją pierwszą w życiu pracę na etacie w dniu 1 października 2009 r. i tym samym umowę z konkretnym OFE teoretycznie powinna podpisać do dnia 8 października 2009 r. Praktycznie, na samodzielny wybór swojego Funduszu i związane z tym kwestie formalne ma jednak czas, aż do 10 stycznia 2010 r., a więc nie 7 dni, ale ponad 3 miesiące.
Osoby, które z różnych względów, nawet do tego ostatecznego terminu, umowy z żadnym OFE jednak nie podpiszą, zostaną przydzielone losowo przez ZUS do jednego z nich. Losowanie odbywa się dwa razy w roku, w ostatnim dniu roboczym stycznia i lipca. ZUS informacje o wyniku losowania przesyła do uczestniczących w nim OFE, a te z kolei powiadamiają swoich nowych członków o tym zaistniałym fakcie. Informacja przekazywana jest także na linii ZUS – osoby uczestniczące w losowaniu.
Trzeba jednak wyraźnie podkreślić, że w losowaniach nie biorą udziału wszystkie funkcjonujące na polskim rynku OFE, których liczba w tym momencie wynosi 14. Z losowania wyłączone są po pierwsze te, których udział w rynku przekracza 10% (obecnie: Aviva OFE Aviva BZ WBK, ING OFE i OFE PZU „Złota Jesień”), a po drugie te, które w dwóch ostatnich okresach badawczych nie uzyskały stopy zwrotu z inwestycji przewyższającej średnią ważoną. I tak w ostatnim, 18-tym już losowaniu ZUS, które odbyło się 31 lipca br., brały udział: AIG OFE, Allianz Polska OFE, AXA OFE, Generali OFE, Pekao OFE i OFE Pocztylion. Łącznie w wyniku losowania pozostały one 38,668 tys. nowych członków.
Źródło: Marek Nienałtowski, Główny Analityk Money Expert S.A.
Komentarz dostarczyła firma:
Money Expert SA
Money Expert SA
Rynek kapitałowy - Najnowsze wiadomości i komentarze
Nowoczesne programy do fakturowania online – jak wybrać najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy?
2025-04-04 Materiał zewnętrznyW cyfrowej rzeczywistości biznesowej programy do fakturowania online stają się standardem wśród narzędzi do zarządzania finansami. Umożliwiają szybkie wystawianie dokumentów, automatyzują procesy i minimalizują ryzyko błędów. Niezależnie od skali działalności – od jednoosobowej firmy po duże przedsiębiorstwo – odpowiedni system fakturowania przekłada się na oszczędność czasu, większą kontrolę nad sprzedażą i profesjonalny wizerunek. W artykule podpowiadamy, jak wybrać rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej firmy.
Aktywa realne mogą chronić oszczędności w okresach inflacji
2025-02-12 Poradnik konsumentaInflacja jest często opisywana jako cichy złodziej, który stale osłabia siłę nabywczą konsumentów i oszczędności. W ostatnich latach presja inflacyjna powróciła w różnych gospodarkach, co skłoniło inwestorów i oszczędzających do poszukiwania skutecznych strategii ochrony swojego majątku. Spośród licznych dostępnych opcji inwestycyjnych aktywa realne — takie jak nieruchomości, towary i infrastruktura — wyłoniły się jako realne alternatywy, które mogą stanowić zabezpieczenie przed inflacją. W tym artykule zbadano, w jaki sposób aktywa realne działają jako bastion przeciwko inflacji, ich zalety i ryzyko oraz strategie włączania ich do kompleksowego portfela inwestycyjnego.
Ewolucja Rynku Kapitałowego w XXI Wieku: Wyzwania i Perspektywy
2025-01-24 Analizy MyBank.plRynek kapitałowy odgrywa kluczową rolę w gospodarce każdego kraju, będąc miejscem, gdzie spotykają się inwestorzy poszukujący zysków oraz przedsiębiorstwa potrzebujące środków na rozwój. W XXI wieku rynek ten przeszedł znaczące transformacje, napędzane zarówno postępem technologicznym, jak i zmieniającymi się oczekiwaniami uczestników rynku. Te zmiany mają głęboki wpływ na sposób, w jaki funkcjonują rynki finansowe, a także na strategie inwestycyjne przedsiębiorstw i indywidualnych inwestorów.
Jak bogactwo wpływa na dynamikę związków finansowych
2025-01-09 Artykuł sponsorowanyBogactwo może znacząco wpływać na relacje osobiste, zmieniając sposób, w jaki partnerzy postrzegają siebie nawzajem. Niezależność finansowa często prowadzi do nowych wyzwań i możliwości, które mogą wzbogacić lub skomplikować życie uczuciowe. Zrozumienie tych dynamicznych zmian jest kluczem do budowania zdrowych związków.
Czy warto rozpocząć budowę domu w 2025?
2024-11-27 Poradnik inwestoraZastanawiasz się, czy warto zainwestować w budowę domu w 2025 roku? Analizujemy trendy, koszty oraz prognozy ekspertów, aby pomóc Ci podjąć decyzję.
Czy wirtualne biuro w Warszawie jest dla Ciebie? Sprawdź nasze wskazówki!
2024-07-29 Poradnik przedsiębiorcySposób, w jaki pracujemy nie jest dziś taki, jak kiedyś. Z biegiem lat firmy zaczęły zachęcać swoich pracowników do stawiania na wygodę i kreatywność. Czterodniowe tygodnie prace, elastyczne godziny, spotkania integracyjne – to tylko kilka z pomysłów. Jednym z chętniej wybieranych rozwiązań jest koncepcja wirtualnych biur. Czy będzie ona odpowiednia dla Twojej firmy?
InPost Pay - Twój przycisk do wygodnych zakupów online
2024-06-24 Poradnik konsumentaEra zakupów online przynosi ze sobą wiele udogodnień. Oglądasz, porównujesz i kupujesz produkty, nie ruszając się z miejsca, o dowolnej porze dnia czy nocy. Ale co gdybyśmy powiedzieli, że zakupy w sieci mogą być jeszcze bardziej przyjazne dla klienta? Witaj w świecie InPost Pay - usługi, która zmieni Twoje postrzeganie e-commerce.
Jakie są 10 najbardziej poszukiwanych zawodów w 2024 roku?
2024-06-06 Poradnik pracownikaNadszedł czas, aby po latach nauki wybrać odpowiedni dla siebie zawód. Jak jednak zrozumieć, która droga jest właściwa? Istnieje wiele ścieżek kariery, które możesz podążać, opierając swój wybór na wynagrodzeniu i zapotrzebowaniu na daną pozycję w firmach. W tym artykule dowiesz się, jakie są 10 najbardziej poszukiwanych zawodów w bieżącym roku, i zobaczysz, że wiele trendów przesunęło się w kierunku sektora medycznego i inżynieryjnego.
EBITDA - kluczowy wskaźnik analizy finansowej firm
2024-05-22 Poradnik inwestoraEBITDA (ang. Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) to kluczowy wskaźnik finansowy używany w analizie wyników firm. Reprezentuje zysk operacyjny przedsiębiorstwa przed odliczeniem odsetek, podatków, amortyzacji i deprecjacji. Wskaźnik ten dostarcza informacji na temat zdolności firmy do generowania zysków z podstawowej działalności operacyjnej.
Praca za granicą - korzyści i wyzwania
2024-05-06 Poradnik pracownikaDlaczego coraz więcej Polaków szuka pracy za granicą? W ostatnich latach coraz więcej Polaków decyduje się na poszukiwanie lepszych możliwości zawodowych poza granicami kraju, zwłaszcza w krajach sąsiednich Unii Europejskiej, takich jak Niemcy. Ta tendencja nie jest przypadkowa – wynika zarówno z różnic ekonomicznych, jak i z szerszych perspektyw, które otwierają się dzięki pracy za granicą. W niniejszym artykule przyjrzymy się głównym przyczynom tej migracji zarobkowej oraz korzyściom, jakie płyną z pracy w innym kraju UE, zarówno pod względem finansowym, jak i osobistym.